腎臓内科・鹿児島県の常勤医師求人の検索結果|医師転職ドットコム

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鹿児島県 腎臓内科の常勤医師求人の検索結果

公開数 14 件 | 1~14件を表示 非公開求人を含めて探す

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    鹿児島県鹿児島市  / 鹿児島市電1系統荒田八幡駅徒歩約15分
  • 給与
    年収 1,200 万円~ もっと見る
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務相談可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・急性期

    【病棟管理】

    ・腎臓内科だけでなく、一般内科や急性期での

    内科系患者の管理も含め対応をお願いいたします。もっと見る

関連求人:

(求人コード:100899-00026)

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    鹿児島県鹿児島市  / JR指宿枕崎線慈眼寺駅徒歩10分
  • 給与
    年収 1,000~1,800 万円 もっと見る
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    【病棟管理】

    【透析管理】

    サイクル)

    朝)8:00~/昼)13:00~14:00/夜間)17:00あたりから随時スタートもっと見る

関連求人:

(求人コード:101763-00012)

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    鹿児島県曽於市  / JR日豊本線(佐伯-鹿児島)財部駅車10分
  • 給与
    年収 1,500~2,000 万円 もっと見る
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務相談可)
  • 職務内容
    【外来】

    【病棟管理】

    【透析管理】

    ・1クール

    午前中実施(8:30スタート)

    ・ベッド数:20床もっと見る

関連求人:

(求人コード:111684-00003)

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    鹿児島県鹿児島市  / JR鹿児島本線(川内-鹿児島)鹿児島中央駅徒歩10分
  • 給与
    年収 1,500~2,000 万円 もっと見る
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    【病棟管理】

    【透析管理】

    もっと見る

関連求人:

(求人コード:102221-00004)

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    鹿児島県南九州市
  • 給与
    年収 1,500~1,800 万円 もっと見る
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・10~15名程度/コマ

    ・かかりつけ患者

    【病棟管理】

    ・受け持ち:30~40床程度(主治医制)

    ・慢性期の患者様がメイン

    【透析管理】

    ・クール数:2クール(月~土)

    ・対応数:午前⇒17~18名 午後⇒6~7名

    ・全体で45名ほどいらっしゃいますもっと見る

関連求人:

(求人コード:104626-00010)

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  • 匿名病院

  • 週3~4勤務可
  • 土日休み
  • 当直なし
  • 救急指定なし
  • 1800万円以上
  • 駅チカ・通勤便利
  • 所在地
    鹿児島県鹿児島市  / JR鹿児島本線(川内-鹿児島)鹿児島中央駅タクシーで5分
  • 給与
    年収 1,240~1,700 万円 もっと見る
  • 勤務日数
    週5日(週3~4勤務相談可)
  • 職務内容
    【外来】

    【病棟管理】

    【透析管理】

    もっと見る

関連求人:

(求人コード:103819-00002)

  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    鹿児島県指宿市  / JR指宿枕崎線指宿駅車5分
  • 給与
    年収 1,500~2,000 万円 もっと見る
  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【外来】

    ・外来担当数:4コマ/週

    ・外来受診者数:20名程度/コマ

    ・主な疾患:急性腎障害、慢性腎臓病、糖尿病性腎症、ネフローゼ症候群、急性・慢性腎炎、多発性嚢胞腎など

    【病棟管理】

    ・病棟管理数:病棟管理の対応疾患は入院透析患者のみ

    ・病棟区分:急性期・地域包括・回復期・療養・精神・他

    【透析管理】

    ・透析クール数:2クール/週

    ・対応患者数:4名/クール

    ・透析穿刺者:ME、看護師対応(医師対応なし)もっと見る

関連求人:

(求人コード:002386-00006)

  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    鹿児島県大島郡知名町
  • 給与
    年収 1,000~2,000 万円 もっと見る
  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【外来】

    【病棟管理】

    【透析管理】

    もっと見る

関連求人:

(求人コード:111740-00010)

  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    鹿児島県鹿児島市  / JR指宿枕崎線宇宿駅徒歩5分
  • 給与
    年収 1,400~2,000 万円 もっと見る
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務相談可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・3コマ/週

    【病棟管理】

    ・5~8床程度

    【透析管理】

    ・透析患者 :約90名/クール

    ・クール数 :3クール(月水金)、2クール(火木土)

    ・シャント造設:心臓血管外科医師にて対応もっと見る

関連求人:

(求人コード:103582-00001)

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  • 常勤
  • 【終了求人】匿名病院

【霧島市/腎臓内科】地域の救急医療を支えている病院/福利厚生充実/週4日勤務相談可

  • 所在地
    鹿児島県霧島市  / JR日豊本線(佐伯-鹿児島)国分(鹿児島県)駅徒歩10分
  • 給与
    年収 1,000~1,800 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    【病棟管理】

    【透析管理】

関連求人:

(求人コード:111536-00005)

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  • 常勤
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【奄美市×腎臓内科】

  • 週3~4勤務可
  • 土日休み
  • 当直なし
  • 救急指定なし
  • 1800万円以上
  • 駅チカ・通勤便利
  • 所在地
    鹿児島県奄美市
  • 給与
    年収 1,000~2,000 万円
  • 勤務日数
    週5.5日
  • 職務内容
    -
関連求人:

(求人コード:186548-00002)

  • 常勤
  • 【終了求人】匿名病院

【枕崎市/腎臓内科】2次救急★地域の基幹病院での募集です♪

  • 週3~4勤務可
  • 土日休み
  • 当直なし
  • 救急指定なし
  • 1800万円以上
  • 駅チカ・通勤便利
  • 所在地
    鹿児島県枕崎市  / JR指宿枕崎線枕崎駅徒歩8分
  • 給与
    年収 1,200~1,800 万円
  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【外来】

    【病棟管理】

関連求人:

(求人コード:111752-00013)

  • 常勤
  • 【終了求人】匿名病院

【曽於市×腎臓内科】週4日から相談可/メリハリをつけて勤務可能/やりたい医療を実践できる環境

  • 週3~4勤務可
  • 土日休み
  • 当直なし
  • 救急指定なし
  • 1800万円以上
  • 駅チカ・通勤便利
  • 所在地
    鹿児島県曽於市
  • 給与
    年収 1,300 万円~
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    【病棟管理】

関連求人:

(求人コード:001077-00015)

  • 常勤
  • 【終了求人】匿名病院

【鹿児島市内×腎臓内科】経験を積みたい方~経験豊富な方まで歓迎/専門医取得可能

  • 週3~4勤務可
  • 土日休み
  • 当直なし
  • 救急指定なし
  • 1800万円以上
  • 駅チカ・通勤便利
  • 所在地
    鹿児島県鹿児島市  / JR鹿児島本線(川内-鹿児島)鹿児島駅徒歩13分
  • 給与
    -
  • 勤務日数
    -
  • 職務内容
    【外来】

    【病棟管理】

    【透析管理】

関連求人:

(求人コード:103361-00002)

公開数 14 件 | 1~14件を表示 非公開求人を含めて探す

農業や畜産業などでは、国内有数の規模を持つ鹿児島では、緩やかな人口減少が続いています。様々な地域環境を持つことで特徴のある地域ですが、若い世代での人口の流出は、止められていません。観光や商業関連で開発が休止期に入っているのが原因と思われますが、医療施設に於いては、クリニックレベルでの開設は増加しています。
医師の求人も、診療科目に関係なく行われいますが、他の地域と同じように確保には厳しい現状にあります。
特に、腎臓内科の医師の確保は、殆どの地域で積極的な募集体制を取っており難しさを増しています。
鹿児島では、短時間勤務が可能な医師の確保を支援しており、常勤医のサポートをすることで、常勤医への勤務環境の改善を模索しており、求人にも工夫を凝らしています。
外来診療は、アルバイトやパートで補い、病棟や緊急対応を常勤医で行う体制を確立しようとしており、恵まれた勤務環境と福利厚生の実行を考慮して求人を行っています。